O desconto se aplica a todas as mensalidades, com exceção das rematrículas e disciplinas em que o aluno ficar de dependência.
A Educação a Distância (EaD) é um modelo educacional que se destaca por centralizar a maior parte ou todas as suas atividades de ensino no ambiente online. Isso implica que os cursos e materiais são disponibilizados e concluídos na internet, embora, em algumas situações, possam ocorrer encontros presenciais para atividades práticas e exames. Essa abordagem oferece aos alunos a flexibilidade de aprender remotamente, sem a necessidade de frequentar pessoalmente uma sala de aula física.
A modalidade semipresencial na UFBRA apresenta uma maior carga horária de aulas online e, consequentemente, o estudante poderá estudar onde e quando quiser. Por outro lado, a modalidade também disponibiliza aulas presenciais com conteúdo teórico e prático, desta forma, o estudante também terá acesso ao contato direto com professores e colegas de curso.
O desconto será válido apenas para pagamentos efetuados até a data de vencimento, que é informada no momento da matrícula;
A formação de turmas em todos os cursos ofertados está sujeita a um número mínimo de inscritos, que é estipulado por nós, e as vagas são limitadas;
Os cursos e valores promocionais podem ser atualizados sem aviso prévio. Sempre prevalecerão as informações oficiais divulgadas no momento da matrícula.
Sim! O desconto especial é mantido até a conclusão do curso, mesmo que ocorram reajustes nos valores das mensalidades. Assim, você garante sua economia do começo ao fim do seu curso.
As duas mensalidades gratuitas correspondem à 1ª (primeira) e à última mensalidade do curso, sendo a oferta válida exclusivamente para novas matrículas realizadas durante o mês de dezembro/25. Promoção válida para os cursos de graduação.
Ao fazer sua matrícula na pós-graduação, você ganha uma segunda pós totalmente gratuita – um benefício exclusivo que deve ser solicitado no ato da matrícula.
O desconto pode ser suspenso temporariamente em caso de inadimplência, trancamento ou cancelamento de matrícula. Para manter o benefício, basta realizar os pagamentos dentro do prazo e seguir regularmente o curso.
O primeiro semestre introduz os fundamentos econômicos, administrativos e contábeis essenciais para a gestão. Além disso, aborda estatística aplicada, tecnologia da informação, empreendedorismo e educação corporativa. O semestre inclui também atividades extensionistas e avaliações diagnósticas focadas em gestão de recursos humanos.
– Economia
– Teorias da administração
– Introdução à contabilidade
– Matemática e estatística aplicada a negócios
– Tecnologia da informação aplicada à gestão
– Empreendedorismo
– Educação corporativa
– Atividade extensionista I – gestão de recursos humanos
– Avaliação diagnóstica: desafios de aprendizagem I – gestão de recursos humanos
Neste semestre o foco está na gestão estratégica, liderança e comportamento organizacional. São estudados modelos organizacionais, ética empresarial, projetos e consultoria organizacional. Também são desenvolvidas atividades práticas e avaliações focadas em recursos humanos.
– Gestão de projetos e consultoria organizacional
– Ética, cidadania e responsabilidade nas empresas
– Modelos organizacionais e gestão de processos
– Comportamento organizacional
– Liderança e gestão estratégica de pessoas
– Gestão estratégica
– Liderança e desenvolvimento de equipes
– Atividade extensionista II – gestão de recursos humanos
– Avaliação diagnóstica: desafios de aprendizagem II – gestão de recursos humanos
– Projeto multidisciplinar I – gestão de recursos humanos
O terceiro semestre aprofunda-se na inteligência de negócios e desempenho organizacional, além de abordar recrutamento, remuneração, benefícios e gestão de riscos trabalhistas. São incluídos estudos sobre cultura afro-brasileira e indígena, libras e avaliações de desempenho, juntamente com atividades extensionistas e projetos multidisciplinares.
– Business intelligence e desempenho organizacional
– Recrutamento e seleção
– História e cultura afro-brasileira e indígena
– Remuneração e benefícios: plano de cargos, salários e desenvolvimento
– Gestão de riscos trabalhistas
– Língua brasileira de sinais – libras
– Avaliação de desempenho
– Atividade extensionista III – gestão de recursos humanos
– Avaliação diagnóstica: desafios de aprendizagem III – gestão de recursos humanos
– Projeto multidisciplinar II – gestão de recursos humanos
Descubra sua área ideal e veja os cursos mais alinhados ao seu perfil.
A gente te ajuda! Respondemos as principais dúvidas para te orientar nessa decisão
Agora, o Portal do Aluno está preparado para levar o Centro Universitário UFBRA até você.
Lá, você terá acesso às suas notas, frequência, documentos, chat de atendimento, contrato de prestação de serviços e principalmente acesso ao seu AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM – AVA e muito mais. Veja o passo a passo:
Acesse nosso site: https://ufbra.com.br/
Clique em “Área do Aluno”
Selecione “Portal do Aluno”
Usuário: digite seu e-mail, RA ou CPF.
Senha: data de nascimento 8 dígitos Ex(05081980)
EaD: O início é imediato. Presencial: Todo dia 1 de cada mês inicia uma nova turma.
O curso é online, mas uma vez por semestre precisa ir até o polo para realização de prova final do semestre, geralmente nos meses de julho e dezembro.
Para os cursos da área da saúde, no quinto, sexto e sétimo semestres acontecem as aulas práticas de laboratório, aos sábados, uma vez por mês, a ser combinado antecipadamente com o aluno.
A UFBRA é nota 5 no MEC e todos os cursos são reconhecidos, tanto no presencial como no EaD.
Nosso canal oficial para dúvidas e solicitações é o CHAT, disponível diretamente no seu Portal do Aluno. Para acessar, basta entrar em:
👉 https://portalufbra.webacademico.com.br/academico/aluno-v2
Na página inicial, você verá o ícone do CHAT. É por lá que podemos te ajudar da melhor forma!
Caso não consiga acessar o portal, enviar e-mail para: contato@ufbra.com.br ou então localizar o contato do seu Polo na página a seguir:
👉 https://ufbra.com.br/unidades
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